OKR (Objectives and Key Results) ist ein Zielsetzungs-Framework, das ursprünglich von Intel stammt und bei Google groß wurde. Ein Objective beschreibt einen qualitativen Zielzustand, die Key Results machen Fortschritt messbar.
OKRs werden typischerweise quartalsweise gesetzt, transparent im Unternehmen geteilt und wochenweise gereviewt. Gut eingeführt erhöht OKR Alignment, Fokus und Autonomie – schlecht eingeführt wird es zum reinen Reporting-Zirkus.
OKR-Tracking in Odoo oder Microsoft Viva Goals bauen wir produktiv auf – Teil unserer Odoo– und Microsoft 365-Leistungen.